מאתגר לקונספט
סדנת חדשנות יצירתית לצוותים שמבקשים לפתח כיוון חדש.
הרצאות וייעוץ · אלון מלכנר
סדנאות חדשנות לארגונים
עובדים יחד על אתגר אמיתי, מרחיבים את האפשרויות ויוצרים כיוון שאפשר להמשיך ממנו.
אלון מלכנר · מייסד ומנכ״ל Mixed.Place · עתידן, יזם ויועץ לחדשנות
העבודה מתחילה באנשים ובמטרה
סדנה נותנת לאנשים מרחב לחשוב, להתנסות ולפתח רעיונות ביחד. אלון מחבר בין נקודת מבט עתידית, כלים של חשיבה יצירתית ודוגמאות מעשיות, כשהאתגר של הארגון נמצא במרכז.
הפורמט גמיש: מפגש ממוקד, חצי יום או תהליך של כמה מפגשים. התכולה, הקצב והתוצרים מוגדרים בשיחת הכנה לפי המשתתפים ומטרת המפגש.
מה עושים במפגש?
מגדירים את האתגר
מנסחים צורך ברור, את מי הוא משרת ומה אנחנו רוצים לשנות.
פותחים אפשרויות
משלבים נקודות מבט, תרגילי חשיבה ודוגמאות. אפשר להיעזר ב-AI להרחבת חלופות בהתאם לכלים המאושרים בארגון.
מפתחים כיוונים
עובדים בקבוצות על קונספטים, מסעות משתמש או תרחישים.
בוחרים צעד להמשך
ממפים הנחות, שאלות פתוחות ורעיון לניסוי ממוקד.
אפשר לבחור את נקודת ההתחלה
חוויית העובד והלמידה
עבודה עם HR על קליטה, הדרכה, תקשורת פנים או מעורבות.
עתיד חוויית הלקוח
סדנה למוצר, שיווק ושירות סביב מסע לקוח או מפגש מותג.
מעבדת עתיד לענף שלכם
תרחישים והזדמנויות שמותאמים לתעשייה ולאתגר שהצוות מביא.
לפי ההיקף שסוכם, אפשר לצאת עם ניסוח אתגר, כמה כיווני קונספט, קריטריונים לבחירה והגדרה ראשונית לניסוי. התוצרים המדויקים נקבעים מראש.
מתוך מפגשים ושיחות לאורך הדרך
תיעוד מהארכיון מציג צורות שונות של מפגש והתנסות. התוכן של המפגש שלכם נבנה בנפרד, לפי הצורך.
מתאימים גם לתחום שלכם
אפשר לעבוד סביב אתגרים של HR ולמידה, פינטק, נדל״ן, הייטק, שיווק, קמעונאות או תחום נוסף. גם כשהנושא דומה, הקהל והמטרה משנים את דרך העבודה.
מתחילים בשיחה
איך מביאים חדשנות לתחום שלכם?
ספרו לנו מי הקהל, מה האתגר ומה הייתם רוצים שיקרה אחרי המפגש. נבנה יחד הרצאה, סדנה או תהליך שמתאימים לכם.